【网易暴力辞退员工】

接下来我们讲网易暴力辞退员工。

我觉得这是一个特别有趣的新闻，人民日报也参与了。其实这个新闻对于我们来讲，不是一个好现象，这是中国当下经济状态经济发展的一个折射。

这是一个什么样子的故事呢？有个人交通大学，985、 211的名校毕业，一直长期加班，干得也挺辛苦挺累。后来身体可能出现一些问题，就不适合再在高强度加班的工作里面继续胜任。这个时候网易就建议他N+1嘛，辞退员工一般都是这样操作的，这个里面有24万和61万，具体我觉得没必要摊开来看。

【网易怎么了？】

对于我们来讲，我们是看新闻背后的内容，分析新闻背后的事情。我们更多关注的是网易最近怎么了？网易的海淘，我们上节课夸了一下，他已经被阿里收购了，阿里巴巴在港股香港也上市了，第一天涨幅百分之六点几，市值超过了腾讯，这是一个特别重要的信号。

为什么要去顶住香港的股市？其实这是一个巨大的政治工作，香港的恒生指数越往上，香港的负面影响就会越小。而在这个过程当中，万恶的资本家在沽空香港股市的过程当中，可能就会有巨大的损失，进而可能会面临到整个财富上面的巨大损失。

在这个里面，对于香港底层老百姓来讲，当下的痛苦可能会换来香港更好的春天。冬天已经来了，春天还会远吗？这句话肯定是没有问题。

网易辞退员工，这个里面对于大家而言一定要看几大要素，这个里面有三大要素。辞退这件事情，对于大家而言，现在劳动法特别好，保护我们底层员工的利益，当然了，也经常会被一些素质不高的人所利用。我们不去研究个案，我们研究共性的东西。

【经济发展进入缓冲期的表现】

随着经济转型，我们增长已经进入到一个缓冲期。什么叫缓冲期，你一直在往前冲，速度最快的时候，在这个过程里面它会有一个降下来的阶段，你冲到了顶层，最高速的时候，你逐步减速的过程当中，你还在往前走。

我们现在一季度还是6.4，二季度6.2、三季度6.0，这样子一个增速的情况下，我们就必须去了解这种现状。经济增速放缓，接下来可能会进入到一个停滞期，经济不增长的时候，我们国家肯定要给大家一些方法，来解决掉我们广大人民群众的就业问题。

在整个经济形势比较严峻的情况下，我们不说不好，因为转型的过程当中必然会面临到各种各样的情况。现在制造业特别难过，各行各业回款很难，尤其工程行业，资金回流量很低。

在这个里面，我们这些GDP不高的城市的基建很厉害，但钱总归要付出去，这个钱谁来付？在这个里面来讲，其实归根结底还是要从税收这个核心的源头去。在税收这个事情上面来讲，我们国家也在大大力度的减税，所以对于企业来看，面临的挑战，如果不能很好的及时调整自己的策略，未来的路肯定是很危险。

　【网易不易、企业不易】

原来干汽车配件的一些企业，现在已经体会到这种不易。为什么？现在没有这种大批量的稳定的订单。在这个时候，转型转的好的、转得早的，像三一重工，可能现在他已经把海外市场作为它主要的阵地，而不是把国内市场作为主要的销售市场。转型以后所带过来的潜力就会比较好一些。

我们也有一些客户做汽车方面的配件，今年的压力就特别大。现在整个汽车行业，所面临的是汽车已经进入到一个瓶颈期，不是说卖不掉，而是这个里面，雨后春笋般地出来一些新的品牌。第2个，油电车、汽油车、柴油车、电动汽车，也是正好在一个切换的过程当中。

在这样子的时代背景下面，做汽车配件的，你可能单车形的这种爆发量就比较有限。对于一些小批量的基本上就没有利润了，你还涉及到研发开模的费用，摊上去，如果量走不上去，基本上配件是亏本的，所以企业难过，企业难过的时候肯定要辞退员工。

前两天我给一个在钱桥开厂的朋友打电话说，我说你最近怎么样？他说最近订单还可以，前段时间不行。我说你最近怎么看不见人，他说现在我自己上，把员工都辞退掉，老婆帮着做一做，这样子省点人工，压力小一点。从我们来讲，他的一种现状，其实还是反映了一些小老板的生存状态。

【领先认知，提前布局】

这种情况其实是个案，但很可能也是一个公案。共性的东西呈现出来的过程里面，我们需要去有点及面，去认知整个经济，它可能进入到了冬天，要想渡过这个冬天，肯定是要准备好子弹，这个子弹其实还是钱。

对于大家来讲，可能老百姓的日子会好过一点，企业家的日子会难过一点。接下来的一年、两年，有一些优秀的企业，比如说像网易为首的这些高科技企业，有很多高收入员工的，这些员工的风险性是很大的。在整个经济形势以及行业板块轮转的过程当中，高成本的员工，如果不能直接产生巨大效益，往往都会被优先淘汰掉。

大家一定要认清楚当下经济的严峻性，但是也不用害怕，你只要保持对社会发展的认知领先，比如说你每周三来听我的课，在这个过程当中，你就知道我们国家在干什么？我们国家想干什么？提前布局，在整个国家发展的路上提前做一些筑坝、做闸口，趁着浪潮来的时候，可能对于大家的财富有一波起飞的机会。

以上是我们讲的第2个内容。