今天是9月11号，美国比较重要的一个日子，我们今天好几个内容都跟美国都有关系。

过去的这几天，也没有特别大的事情发生，我感受最深的是这一个礼拜月饼收了好多，今天我一上午就去送掉了大概十来盒月饼，主要是送给老师的。

我们很多老师退休了以后，过得挺平淡的，虽然退休工资还可以，但是不像在任的时候，有很多家长逢年过节去送礼物。退休了以后送礼的就不多了，那我就去看看老师，送了点月饼，老师们也很欣慰，人在，心意就在嘛。人一走，相对来说大家的关心度就不够。这也是中国的一个特点，是一种比较常见的社会现象。

【人生旅途中一些重要的人】

对于我们来讲，要明白，人在成长的过程当中，有很多重要的人，那是在人生历程中不可或缺的。

有些人是专门为了监督你们而存在的，没事折磨你，只要你有点好，他立马拿个小针在你屁股后面戳两下，尤其在一些政府机关职能部门里面，这种情况特别多。

疯传某个干部要提拔了，那这个干部旁边跟他平级的人坐不住了，心态好一点的、平和一点的，那还好一点，说我不干坏事，但是我心里不爽，回家甩脸色给家里人。

心态差一点的，又觉得他不如我的，凭什么他要提了，这个时候开始搞小动作，真的假的满天飞。

我们一定要明白，这种人也是你人生中很重要的人，这也是贵人，这叫小贵人，或者叫贵小人，这种人他为了监督你做得更好，你不要走错路，不要跨错桥，这样子你的人生就不会有风险。

第二种，我们讲老师是人生当中必不可少的，从幼儿园开始。幼儿园最伟大的老师一定是阿姨，一把屎一把尿的给你擦屁股，尤其你跟她还没有血缘关系，这个世界上没有血缘关系还愿意帮你擦屁股的人，在你的人生里面，你排一排，估计只有保育员阿姨了，这是最可贵的。

我们的人生中，一路过来，会遇到各种各样的人，小人、贵人还包括成就大家的一些大人，在一些关键的节点，要提拔了，那这个时候提谁呢？谁来提呢？

我们不二堂有大量这样子的案例，比如说有A某、B某、C某三个人要提拔了，这个时候三个人的履历都不一样，A某的同学，当年同宿舍的好哥们，这个时候在江苏省某某厅里面做一个处长，还没有做到局长、厅长。他就打电话给这个负责提拔的人说A某是我舍友，你看着办。这个时候A某就优先啦，就可能有东西在暗地里置换。但是对于A某来讲，他这个时候跨过这个坎，就上一个高度。

像张林，你们银行我觉得是挺好的一个银行，目前来讲在整个无锡商业银行体系里面，你们是干得最好的。但是你们也有一个问题，我拿着五个亿给你们行长来谈， 5亿存款你可以开一个二级支行了，你给个一级支行的副行长我，我把五个亿存款给你。那这个时候他们行长犹豫一下，旁边的商业银行立马过来说，他不要我给你，都是这么玩的嘛。

昨天是教师节，本来我想昨天去送的，但是想想昨天老师都忙得很，那就不去凑热闹了。我今天去看老师，问教师节有没收到什么礼物啊？教师节没收什么礼物。教师节我们还在一线的岗位上工作的，幼儿园的教师节是最快乐的，跟六一节一样，所以昨天中午的时候我们不二堂门口这条路堵车了。因为下午幼儿园开始放假了，老师也休息了。

【承接人力资源培训协会换届大会会务工作】

其实我过去一个礼拜还是比较忙碌的，主要的工作是干了昨天那个会，无锡人力资源培训协会的换届大会，我们也特别感谢不二堂好多学员都参与到这件事情的工作当中来，在座的一些同学都拿到了荣誉。比如说修天，我看到你也去领奖了，里面拿了一个市级荣誉。这次会议的很多事情，都是我们不二堂配合协会领导把面上的事情做了。

接下来可能到下个月，无锡文化产业协会可能也会被我们不二堂团队来把会务给承接掉。为什么要去接呢？我们要培养一支能够打仗的队伍。很多人吹牛逼的能力特别强，干活的能力特别low，现在大家会发现这个世界上从来不差出主意的人，坐在我这里，喝一下午的茶，至少出20个主意给你。但是出了主意以后你不干，那就等于个零。

对于我们不二堂的团队来讲，我们专业研究易经，从事命理工作。我们还有一个专业，搞执行、搞落地，可以很熟练、很熟悉地做好一个平台体系上面的运营。从我对整个国家的研究来看，大家还没有特别深的体会。但是在未来，这种企业不管是公有制的还是民营的，在未来都会遇到不可跨越的瓶颈。中国从1949年开始百年的企业越来越少，其实核心问题就在这里。

【人才选拔体系】

在我们国家公有制的体系下面，他是一个轮转的，在我们政府的成绩上，没有哪个书记是可以从开始一直做到他去世的，除非因公牺牲在岗位上。那么这个企业也是一样，在这个过程当中一定是选择不同的人才放到这个位置上，西方叫经理人制度，我们东方叫领导人选拔体系。

这种领导人选拔在这个过程当中，会有些问题的，这主要取决于组织对这个人观察的全面性。他会来看几个方面，第一个要看这个人自身的素养和水平，在我们专业的角度来讲，他的命局在走上坡路还是下坡路？第二个这个人私心重还是公心重。第三个方面在这个过程当中行业发展的轮动性，是不是能够及时调整战略、策略，去适应社会的发展等等。

这些要素导致了我们这个轮流坐庄的模式不能产生持续稳定优秀的企业。那这个时候怎么办呢？现在我们有的地方学习了西方的管理模式，但是他没有吸收西方的管理精髓，尤其在社会治理上面，他没有引入专业的平台。

随着我们科技强国战略的起来，需要强化科技，强化学术，那一定要有一帮人。你要去看国外那些专业的学术杂志，他们都是找这个领域最牛的人来编稿。那些做编辑、审阅稿件的都是不拿钱的，美国工程师协会里面都是顶级的东西，这个协会不属于国家，不属于企业，他属于民非。

所以这种的组织，就是我们现在在干的组织，一定是未来站在整个社会的规则制定的顶层的。我们现在先玩无锡的，甩两个区域级的给大家玩玩，我告诉大家在社区层面这种小社团多的是。

我们要干，起点不能太低，所以我们干市级平台，这是第一步。未来我们市级平台再找几个练手，练完了我们再干省级的，再干全国的，我们整个策略和方向是很清楚的。

好多人都跟我讲，钱老师，你说我接下来干什么，他觉得自己很迷茫，没有方向。他也不知道这个方向能够持续多久？我们不二堂知道这个事情未来什么时候是风口来了，你什么时候在这个路上提前去走一段，比别人领跑个两年。等到风口来的时候，你就起来啦。

如果有人去年的七八月份，听了我们的课，老老实实去养猪，现在能挣多少钱啊？你可能认为猪瘟这种东西很厉害，但其实是可控的，前提要重视起来。

第二个做什么事情一定要有良心。

马上大闸蟹上来了，避孕药的大闸蟹少吃点，不吃避孕药的大闸蟹可以多吃点。但是如何鉴定有没有吃过避孕药呢？这个时候商机就出来啦，有人发明一个食品快速检测法，大闸蟹要冒泡泡的，只要一测泡沫，就知道有没有服用避孕药长大，有了结果，就可以放心吃了。所有的东西，很多时候不是说我们去催生市场，而是市场在催升商机。

张琳跟我讲，师父能不能解决个两千万存款给我，我说我没有这么多钱，但你只要有这个想法，这好解决嘛。谁有这个钱呢，你去找他，找到之后谈谈可以接受的条件，多磨几回。开得条件太苛刻，要保证钱安全的同时，每年还给7%的利息。那这是江苏银行是给不了的条件了，就没法谈了。

那就告诉他，你要拿百分之七可以的，在云南、贵州那边的信托都崩掉了啊。现在经济在下行，还是我们商业银行比较保全、保守，连骗带吓的，我们干业务经常的套路，诸如此类……

我们这一行也是好多这样的情况的，你跑到南禅寺，只要站在那边，看到几个脸黑黑的中年妇女，手里拿着一张纸的，算命打褂。就和你聊，唉，你面相不错，小伙子人比较忠厚老实，还很孝顺。但是呢，你这个人眉毛跟眼睛配得不好。

你只要停下脚步，立马一套上来了，江湖派都是这样的，先让你心里舒服两下，开始锤子敲两下，第三个扔个炸弹，你家马上有血光之灾，不过可以化解的，算命不贵的，30块钱也给你算。那化解3000块钱起。套路都是有的，就是方法不同而已。

【依托体系和学术，干点别人干不了的事情】

对于我们不二堂来讲，我们干的事情是有体系、有学术的东西，我们不讲套路，我们有了顶层的设计和顶层舞台的占领以后，接下来，我们就要干别人干不了的事情。

我们知道民非一定是在领域标准里面，在未来是走在前面的。现在无锡民政局行业处是管这个民非注册登记，无锡有14000多家民非组织，只是现在都关了。为什么要关掉？关掉了以后才能整顿，才能把优秀的往上提，才能自然而然地脱颖而出了。

我们现在干的东西，人家看不懂，看不懂就对了。你若能看得懂，那说明你的水平肯定也不低呀，你已经预见未来的发展了。你如果知道国家未来会怎么样，你这个时候还不干嘛？

我们停了两天不二堂的业务，专门去做会议的会务工作，染尘前期在给协会的人打电话，态度好的很，脾气都没了。因为这个工作大家都是很平等的。平时她在不二堂态度很差，说白了客户来不二堂还是不平等的。客户地位比不上不二堂的员工啊，不二堂的老板也比不上员工，所以人要想开一点，在不二堂老板跟客户是一个待遇的。所以在我们的体系里面，开放、共享、包容，这是我们的核心主旨和思想，一点问题都没有的。

我们了解了当下，明确了我们未来的机会，就确定了接下来要做的事情，把这些东西串成一条脉络，不管大小的事情，当下就开始努力。一件小事做的时候看不出有太大的价值，但是小事一直做坚持做，反复做，就变成大事了。

我们有个学员叫丁丽波，她喜欢收养小狗小猫，到现在没有结婚，家里小狗小猫一堆，因为她自己学佛了以后，小狗小猫也是个生命，她不能忍受流浪猫狗，就接受、接受，家里就变成了一个流浪猫狗收容所，好几百万的房子拿来装猫装狗。有人讲，这怎么能行呢，但是你要她去处理掉，那是一定做不到的把。

但是我们一定要明白，我们要做力所能及的事情，如果自己力所不逮的时候，该放手还是要放手啊！我们讲你不放手你持续投入，持续投入就输得越多嘛。

跟谈恋爱的情侣之间一样，有一个经济学名词叫沉默成本，如果谈恋爱双方，一方一直在追，老是没有结果，那这个时候要及时止损。谈恋爱最狠的是收了你的礼，但是没有表示。吃饭也吃，电影也看，想要再怎么样就没有啊，要谈婚论嫁，连父母都不给你见，到最后，越陷越深。

我们有一个客户，跟小三前前后后几年花了1.2个亿，一次分手费打了500万，分了19天，小三又来找他，说不行，我觉得还是离不开你，让他再打500万才能分手。

我们经常讲这个世界上最狠的永远是女的，更高段位上还有一群神秘的女人，高手多的是，只不过你们没有遇到。你们遇到的大部分的女性是善良的。有些人是当局者迷，当局者迷的时候我们是要拿巴掌打醒的。

现在又有一种说法，新型分配理论还是相亲的比较靠谱。尤其是段位很高的人跟你相亲的。怎么理解，比如说你要去相亲，你们公司的董事长层面的人介绍了一个男孩子给你，这个男孩子如果有问题，这个董事长要倒霉的。

相对来讲这个层面上的人，给你介绍相亲对象，那这个里面的备书是比较有利的，这是比较重要的。未来的相亲一定会重新崛起，在这个相亲过程当中，德高望重的人推荐的要比较好一些。