【三星裁员了】

　接下来我们来看，三星要裁员了。

  我觉得这个挺好，跟我们预期非常一致的。他叫三星，三为离火，然后进入到亥年，明年是子年，三星日子更差。当然了，所有带三的企业在接下来的时间里面都不会好到哪里去。为什么会这样？就是因为火被水克。

　＊三星领先的机缘＊

　三星公司作为一个世界500强这么厉害的企业，原来他还是在过去一段时间保持着非常厉害的领先程度。它的领先核心在于韩国在发展的过程当中，比我们开放得要略早一些。韩国的政府稳定性要比我国略强一些，所以滋生了像三星这样子一个硕大的集团。

　这种硕大的集团带过来的，其实也是我们现在可以看到的台湾和香港。他们是资本主义，在整个拥抱变化的时候，他们的力量是不足的。香港在过去的十年还是靠房地产，在科技领域几乎没有巨大的对社会的贡献。

　我同学是香港中文大学的教授，他是专门搞5G的，他就跟我们讲，在移动支付领域，香港、日本、韩国跟国内比差的太远了。前两天支付宝在日本被解禁了。日本网友就在网上大肆的夸赞，说支付宝太棒了。

　在这个里面为什么会这种感叹呢？因为其实电子支付在小额支付的过程当中的价值是极大的，大家都知道小额的面值在我们的携带和保存上面都是挺麻烦的。现在大家谁还高兴带点钱在身上？带钱不方便也不不安全，移动支付成功的把小偷给搞下岗了。

＊大企业的社会价值和地位＊

　这个对于社会的价值来讲，这是很大的。像三星这种公司，包括日本的一些大企业大寡头，他们其实就跟香港的几大家族也是一样的，他们是不希望变化的。为什么？因为一旦变化，整个财富方面的机会，收益的稳定性上面会产生一些影响，进而影响整个家族财富的收益。这个过程当中，他一定要去倒逼社会管理者，甚至立法者，按照他们的意愿，制定出按照他们想要的法律，不利于整个板块的轮动，阶层的迭代。

　底层的老百姓根本没有机会，就在我们中国经常板块轮动，社会主义的这种初级阶段，向全民小康在过程当中，还是有不断的机会涌现出来。我们整个国家在发展的过程当中，肯定会多多少少也可能有一些大家觉得不舒服的地方。

　因为中国人的传统观念还是有很多弊病在里面，那么在这个过程里面，机会对于每个人来讲都很平等。

   我这次去武汉跟一个做水果批发的领军企业交流，他们就很困惑，他们是沃尔玛、家乐福、麦德龙、乐购的供应商，现在发现他们这种大商超，整个日子过得不好，销量都在下降，他在供货的时候，量能在萎缩，就不能达到他的发展诉求。

   他就在去年尝试自己做线下，线下又没有这方面的经验，做社区店，在这个过程当中也走了一些弯路，他就跟我们交流。我就给他出了一些主意，这个主意我在这里暂时先保密。

＊中国现行的商业模式＊

　我经常给大家讲，中国的商业模式就四种，一种是赌场模式，像滴滴、优步啊，全都是赌场模式。第二种就是“妓院”模式，把小姐共享，这个就更多了，共享充电宝大家已经习惯接受了。第三种是海盗模式，其实就是按照任务制，也叫强盗模式，抢了钱，大家分完，这个活结束。还有一种叫乞丐模式，乞丐模式就是面对客户沟通交流，然后签单，很多做保险业务的都是乞丐模式。像我们不二堂也是乞丐模式，我给大家面对面预测的时候，也是一个乞丐模式，但是我们把智慧共享出来的时候，我们就会变成另外的模式。这个大家都可以去琢磨体会，这是一个大势所趋，但是时代一定是留给有智慧的，不是留给有准备的。你光有准备没有智慧，等于零。

＊时代造人＊

　第二个任何时代都是最好的时代。

   我觉得赵本山讲的一句话特别有道理，整天讲这个时代不好，你感觉是时代的伟人，对时代有莫大的贡献和影响，所谓的经济形势好与不好，我觉得都有人在挣钱，也有人在亏钱。

　在这个过程当中，你能够把握先机，你就能挣钱。你能挣钱的时候，那么你就是一个时代的领军的人物。不要去怪时代、社会、阶段，这个跟你个人，大部分是没有关系的，99%是没有关系的，重点是你能不能在不同复杂情况、不同时代背景、不同商业状态形态下，始终保持一颗领先于时代的心，领先于时代的状态用智慧去挣更多的钱，引领这个时代的财富，这才是我们的重点。

　我们就能明白三星不好是一个必然的，但是大家也不要认为说三星就一直不好，再过个三年，到2022年，三星又会再次崛起，我们可以拭目以待。

　今天的课本就到这里，因为用千聊来讲课，相对来说还是时间管控上面要方便一些。我们周三再见。