江西钢铁企业给员工发4000辆汽车
来源: | 作者:不二堂 | 发布时间: 1970-01-01 | 27 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:
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本文内容节选2020.10.7日周三课





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发轿车的企业.wav00:00/16:25

我们再来看,江西一家钢企给每个员工发一台车。

新闻里讲到:10月1日,江西方大九钢举行“祝福祖国感党恩喜迎轿车奔小康”轿车发放仪式,数千名员工喜气洋洋,现场气氛热烈,据悉此次奖励了4116台轿车,总价达到5亿元!


                                                 

新闻背景



这个里面其实买的大部分是什么车?平均十几万的一辆车,一个是大众,一个是福特,福特大概2000多辆,大众1000多辆,加起来4000多辆。买了这4000多辆车,是干什么的?是不是给员工的?你要想深层次去思考。

比如说乐剑峰,他有50个员工,那他利润真的很高的时候,他会去买一批车给员工吗?我告诉你,换乐剑峰肯定不这么干,乐剑峰会跟当时这帮人讲,兄弟们,我们去订车,每人10万块钱给你们,50个人,我准备500万给大家买车。干什么呢?10万部分我出,超出10万部分你们出,或者办贷款,都没问题。然后车挂公司名下。

可以抵税,我肯定是这么干嘛,会计肯定是这样干的嘛。这样干,乐剑峰的员工也高兴。沈飞说,乐总啊,作为你的销售总监,我开10万的车不行的,20万的也不行,那我就搞一辆A8,好,100万钱,90万是自己补差价嘛。

那公司反正每个月肯定还报销油费、车费、保养费等等乱七八糟的,这些票全部进公司。公司的成本一下子可以做高很多了。真正是这样做的话,它的成本可以税前抵扣的,可以×2~3,这才是真正的抵税的操作手法、避税手段。你这种用5亿买四千辆车,单价也就10来万一辆的,可能还是团购价买的。所有权归公司,给员工开,那这些东西能抵多少税?5亿的税。

你们在往深里面去想一想,一想这个东西就想想还是不对,你们看问题还是太简单,你要去看两家大众和福特是干什么的?汽车企业对于钢铁的诉求有多大?你们知道吗?

今年疫情出来以后你知道,至少有三个月这些汽车公司没有卖车,很难受。到8月份才开始,这些大众车型才开始慢慢的上来。那在这个过程里面,这些汽车企业很难受的。车企难受的过程里面,那你是我的优质供应商,你想不想要钱啊?想要钱可以,你看我仓库里这么多车,你替我解决点。

第二个,你买回去了,我给你一个优惠价,你给我实际的价格少付一点,我再给你打个8折。比如说你一下子买1000辆打个8折,那我给你8万的车,给你开12万的票。这样子一搞好,老板算一下,这么多钱就回来了。

第二个,税,处理掉一些。好,这样子一搞,就三赢了,它的利润率就体现出来了。他的企业干着干着这么多利润,100%回款了,这个职业经理人是零坏账的,这多好啊。同时这个职业经理人打个报告上去,那这车肯定不全是江西的员工拿走的,他是一个集团公司,江西是个分公司。那再送个1000辆到大连去,唉,领导,你们也看看,是不是大家都开心,一下子消化掉这么多车。

对于他来讲,连仓库的成本都能省一大笔了,对不对?4000辆车一个月的仓库成本要多少?你可以算一下的。一个车几个平方?修天你们那个二手车行,你们多大面积才能放多少辆车?这仓库不要算成本吗?一辆车300块钱去算。应该是300块钱的成本乘以4000,一个月120万,乘以300,你这样算,这个后面是5个0,一年三个月360万,10万块钱又36辆车出来了,你这个仓库成本不省下来了吗?

你这样子算车企肯定是最好,你既然要,那互相开票,GDP也上去了。然后政府也高兴,反正随便你们搞,税交了就行了,就是这样玩的。玩到最后,玩出个新闻,一家钢企给每个员工发了一辆车,大家说这个企业还招不招人?王睿南4号的时候,听见染尘说师父啊,你明天别忘记发工资。王睿南讲,师姐,不二堂5号发工资?这是多好的企业啊,还招不到人?这是一个道理。


                                                 

买车奖励管理层



核心的问题就是大家要明白,每个人发一辆汽车,这玩意里面肯定有猫腻,大家往深里去想,不要被表面的繁荣、表面的欢乐给迷惑了。

真正抵债的,在前几年我们看到买宝马的,高管一人配一辆,一下子两三千万就成交了。那是在太湖大道发生的事情,一个长得跟乐剑峰很像的人,但是穿的衣服比他破多了,背了一个包,上面全是被磨的,已经有包浆的那种包。穿鞋子一脚鞋,半脚泥,就这样子走进去,都没人理他。这时候,一个实习生说老板你来看车?别的销售员都没人理他,心想还来看车?估计是路过进来蹭空调的。

没想到进去后实习生一接待,他问你们这个车怎么卖?就说你想怎么买,说我想给我们的员工发点车。怎么发,说我大概有8个副总,二十几个经理,搞一下。副总就搞个100万预算,经理就搞个50万预算,预算下来说才这点钱,那就把卡刷了,先开票开给我。把票开给他了,他就走了,拿着票就走了。他都无所谓提车不提车。

他说我给个电话,你送车跟他联系。来了个车队,5辆商务车,司机全部下来了,这就是他公司的司机班,去上海了。光调车就调了40天,就是把这些车从别的店调过来,你要想哪家店有这么多车的库存啊?这个里面那个实习生莫名其妙,上班三天,提成20万。

我就告诉大家,有时候人的运气这个东西是有不稳定性的。但是这种新闻大家看看就行了,不要太当真,这种狗屎运,会不会砸到你头上。


                                                 

干活方式的选择



我们有个学员叫李红的,我们一定要讲一讲李红,她曾经在彩票店工作,我跟她讲,李红好好地研究彩票,研究一组数字,拉个小群,每一期大家跟你跟个10块、20块,搞一个彩票基金。无锡有过,有一个群,大概60个人,中了大概680万,去掉税每个人大概分了80万左右。我说这种就是适合你干的退休老年生活。以后中奖了,你多分一点,我们少分一点。

我说你每期研究一下,这生活多丰富啊。你懂彩票的玩法,我们不懂,你叫我研究彩票,有35还是32,我都不知道。但是她很懂,懂了以后,把这个东西理出来,就有机会了。你20块钱去博80万,叫投资。可是两块钱,投500万,我告诉你,这个东西叫做梦。

大家要想明白,我们还是有底部技术的,这个里面当然了,你们不要认为这是个笑话,我们晓荣师姐跟她家先生也参与了这样子的娱乐活动,测比赛比分,算出来两个结果都是冷门,比分是多少多少。我也不知道是篮球还是足球还是什么比赛,说一个是180倍的赔率,一个是125倍的赔率。先生就讲反正各买50块钱,最后出了个180倍赔率的。

我告诉你,你们为什么没有,你们都不跟她聊天。乐剑峰晚上整夜磨黄昏去摸那个牌,这个里面你还得有体力的付出,能够脑力干嘛要体力嘛。

我告诉大家,这种东西既然你们喜欢来来的,要来要有价值的,要付出脑力进取,那么这样子机会就比较大一些。我们以前测过彩票,这个彩票准确率还可以,至少我们可以把三十几个球压缩到大概12个以内,那12个你就3000多块钱,包个园,基本上就出来了。但是后来我们没有去深入研究,这东西玩物丧志。

但是对于李红这种退休的人来讲,我觉得丰富她的老年生活是很有价值,不然她整天都在编手工、编手工,她说唉呀最近钱老师我眼睛都瞎了。我说怎么了?她说编手工编得我眼睛发疼,我说年纪大了干嘛要去干体力,能干脑力干嘛要去干体力?体力是谁干的?体力是给这些文化程度不高,没有地方挣钱的人去干的。你把这帮人的活抢了以后,那让这帮人去挣什么钱?这不是引起社会不和谐嘛。

聪明的人、读书多的人千万不要去干快递,不要去干饿了么、跑腿,不要去干美团跑腿。为什么?你让这些没文化的人去干什么?社会的分层一定是读书多的人去干脑力劳动,千万不要去干体力劳动,去跟我们讲的文化程度差的劳动者抢饭碗。

虽然这叫降维打击,但是某种意义上来讲,这也是一个缺德的事。

我们讲聪明的人一定要是聪明的人在一起,竞争的过程当中迸发出创新的思维,领先创新时代,这样子才有更大的意思。不然的话你说像我们这种人,我们去干传销,我绝对比那帮干传销的人干的好多了。今天潘源原没来,我在九几年的时候,我已经接触安利、玫琳凯、丸美,国外进来的时候第一批,我就是他们培训的第一批种子导师。

干了以后,我讲得还可以,很多老头、老太也跟着我要干。我说不行,这东西到最后就是击鼓传花的游戏,不行,最后后来我就转行去算命了。我觉得这个东西是一个正向的能够改变这个行业、颠覆行业的。

第二个,竞争对手里面,几乎没有竞争对手,这帮人里面根本就不能成为对手,这帮人大部分是坑蒙拐骗的居多,留个胡子、手上戴个大佛珠,自己挂一串,手上扣个罗盘,这就是大师了?大师一定是吊儿郎当的,像乐剑峰这种人,像高芳这种人,还是有点大师的气质,李政甲都不行,李政甲像江湖大师。

什么样的样子是大师?走过去,就是这样吊儿郎当的,晃过了,随便弄弄就摆平事情的。你去看香港90年代拍的电视剧里面,真才实学的人都是吊儿郎当的,喝着5块钱一瓶的白酒,在墓地里面,有事了,他去摆平一下。真正包装出来的,到最后你会发现这帮大师全是装神弄鬼的。

那这个里面大家要明白,对于我们来讲,我们想要干的事情,我们想要改变的事情,是我们理想。有了理想才能活得比较轻松。第二个,不要人家发了个车,染尘就说我要到这家公司去上班。如果是这样子,那么估计这家公司明年会更好,但可能老板会被气挂掉。对于我们来讲,了解了解、体会体会。